„Neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bringen nicht nur neue Impulse, sondern erkennen das an, was langjährige Mitarbeitende manchmal nicht mehr wahrnehmen können. Eine tolle Chance für das ganze Team, denn wir glauben „Mindset is everything“ und gute Laune ist ansteckend.
Ich will nicht die Welt verändern. Ich bin auch nicht der Chef, der jeden Tag mit Schokolade und Komplimenten um sich wirft. Doch ein paar Dinge habe ich mir mit dem neuen Büroteam als Ziele gesetzt:
- Zufriedenes und effizientes Arbeiten
- Moderate Arbeitszeiten
- Besserer Austausch durch regelmäßige Besprechungen
- Mehr Interaktion, mehr Unterstützung
- Vernünftiger und fröhlicher Umgang miteinander
- Selbstverwirklichung
- Freude bei der Arbeit
Vieles davon klappt schon gut, aber wir sind noch auf dem Weg. Schließlich wachsen durch unsere immer größer werdenden Projekte auch die Anforderungen an die Projektleitung. Auch hier sind wir die sichtbaren Problemstellungen angegangen und haben uns durch die neuen Mitarbeitende viel Know-how ins Haus geholt, die meine Visionen teilen, coole Projekte an Land ziehen und professionelle Arbeit abliefern wollen.
Weil wir immer weiterwachsen, haben wir uns außerdem dazu entschlossen, mit einem eigenen Personalmarketing einen neuen Bereich im Unternehmen aufzubauen. So versuchen wir auch für die Zukunft die besten Mitarbeitenden für das Unternehmen zu gewinnen und den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen das bestmögliche Arbeitsumfeld zu bieten. Die Transformation richtet sich also nicht nur nach innen, sondern auch nach außen. Schließlich sollen ja auch Auftraggeber und potenziell zukünftige Mitarbeitende von unserem Engagement erfahren. Frei nach dem Motto: Tu Gutes und sprich darüber, denn nicht nur unsere Kunden wollen es schön haben.“
Team Großprojekte, Team große Ziele, Team Terwiege. Wer will dabei sein?
Wir haben noch freie Stellen zu vergeben!
