Jedes Jahr am 1. August beginnt für unsere neuen Auszubildenden ein spannender Lebensabschnitt. Mit dem Start der Ausbildung bei Terwiege beginnt nicht einfach nur ein neuer Job – sondern der Einstieg in eine praxisnahe, abwechslungsreiche und zukunftsorientierte Entwicklung.
Unser Ziel ist es nicht nur, Fachwissen zu vermitteln. Wir möchten junge Menschen dabei unterstützen, sich zu selbstständigen, verantwortungsbewussten und kompetenten Landschaftsgärtner:innen zu entwickeln. Dafür setzen wir auf eine moderne Ausbildung, klare Strukturen und eine intensive Begleitung – vom ersten Arbeitstag bis zur Abschlussprüfung.
Ein gelungener Start: Unser Onboarding
Die ersten Tage in einem neuen Unternehmen sind aufregend. Deshalb legen wir großen Wert darauf, dass sich unsere neuen Auszubildenden von Anfang an willkommen fühlen.
Zum Ausbildungsstart erhalten alle neuen Kolleg:innen ihre persönliche Bag to Work. Darin befinden sich unter anderem wichtige Arbeitsmaterialien sowie nützliche Informationen für den Start bei Terwiege. Zusätzlich erhält jede:r Auszubildende unser Karrierehandbuch. Es dient als persönlicher Begleiter durch die Ausbildung und enthält viele Informationen über unser Unternehmen, unsere Werte, Ansprechpartner sowie den Ablauf der Ausbildung.
Natürlich bleibt es nicht bei der Theorie. Bereits in den ersten Tagen lernen unsere neuen Auszubildenden ihre Kolleginnen und Kollegen kennen, erhalten Einblicke in unsere Arbeitsabläufe und machen sich mit Maschinen, Werkzeugen und Sicherheitsvorschriften vertraut. Uns ist wichtig, dass sich niemand ins kalte Wasser geworfen fühlt. Stattdessen schaffen wir einen strukturierten Einstieg, der Sicherheit gibt und Orientierung bietet.
Lernen durch Praxis – nicht nur durch Theorie
Die Ausbildung bei Terwiege folgt einem einfachen Grundsatz: Kompetenz entsteht durch eigenes Tun.
Deshalb findet der größte Teil der Ausbildung direkt auf unseren Baustellen statt. Hier sammeln unsere Auszubildenden jeden Tag praktische Erfahrungen, übernehmen Schritt für Schritt mehr Verantwortung und lernen den Berufsalltag unter realen Bedingungen kennen.
Ergänzend dazu unterstützen unsere Ausbilder Mike den Lernprozess mit Schulungen, Unterweisungen und regelmäßigem Feedback. Theorie und Praxis greifen dabei ineinander – der Schwerpunkt liegt jedoch immer auf der praktischen Anwendung.
Unser Ausbildungskonzept orientiert sich am sogenannten 70-20-10-Prinzip:
- 70 % Lernen durch praktische Erfahrungen auf der Baustelle
- 20 % Lernen durch Feedback und den Austausch mit erfahrenen Kolleg:innen
- 10 % Lernen durch Schulungen und theoretische Inhalte
So entsteht eine Ausbildung, die optimal auf den späteren Berufsalltag vorbereitet.
Verantwortung wächst mit der Ausbildung
Bei Terwiege geht es nicht darum, möglichst lange nur zuzuschauen. Unsere Auszubildenden übernehmen früh Verantwortung – natürlich immer angepasst an ihren Ausbildungsstand.
Im ersten Ausbildungsjahr lernen sie die Grundlagen kennen und übernehmen Verantwortung für ihren eigenen Arbeitsbereich. Mit zunehmender Erfahrung planen sie Arbeitsabläufe selbstständig, organisieren Materialien und übernehmen komplette Teilbereiche auf unseren Baustellen.
Unser Ziel ist es, junge Menschen auszubilden, die nicht nur wissen, wie eine Aufgabe funktioniert, sondern auch verstehen, warum sie auf eine bestimmte Weise ausgeführt wird. So entwickeln sie sich Schritt für Schritt zu selbstständig handelnden Fachkräften.
Lernen mit System
Damit sich unsere Auszubildenden kontinuierlich weiterentwickeln, setzen wir auf ein strukturiertes Ausbildungskonzept.
Jede neue Tätigkeit wird nach einem klaren Prinzip vermittelt: Zunächst beobachten die Auszubildenden erfahrene Kolleg:innen, anschließend führen sie die Aufgabe unter Anleitung selbst aus und übernehmen sie schließlich eigenständig. Erst wenn eine Tätigkeit sicher und zuverlässig beherrscht wird, gilt sie als gelernt.
Zusätzlich arbeiten wir mit verschiedenen praxisnahen Lernmethoden. Dazu gehören beispielsweise kurze Arbeitsvorbereitungen vor neuen Aufgaben, regelmäßige Reflexionsgespräche oder das gemeinsame Analysieren von Arbeitsergebnissen. Fehler gehören dabei ausdrücklich zum Lernprozess. Sie bieten die Chance, Erfahrungen zu sammeln und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Gemeinsam wachsen: Unsere Azubi-Tage
Ein besonderes Highlight unserer Ausbildung sind die regelmäßigen Azubi-Tage.
An diesen Tagen kommen alle Auszubildenden zusammen und beschäftigen sich gemeinsam mit verschiedenen fachlichen und persönlichen Themen. Dabei stehen nicht nur praktische Übungen im Mittelpunkt, sondern auch der Austausch zwischen den Ausbildungsjahrgängen.
Die Azubi-Tage bieten die Möglichkeit, voneinander zu lernen, Fragen zu stellen und gemeinsam neue Fähigkeiten zu entwickeln. Gleichzeitig stärken sie den Teamgeist und sorgen dafür, dass sich unsere Auszubildenden untereinander besser kennenlernen.
Qualität von Anfang an
Bei Terwiege legen wir großen Wert auf hochwertige Arbeit. Deshalb lernen unsere Auszubildenden früh, worauf es bei Qualität wirklich ankommt.
Ob Pflasterarbeiten, Vermessung, Pflanzarbeiten oder Maschinenpflege – jede Tätigkeit wird anhand klarer Qualitätsstandards vermittelt. Dabei geht es nicht nur darum, eine Aufgabe zu erledigen, sondern sie sorgfältig, wirtschaftlich und fachgerecht auszuführen.
Regelmäßige Übungseinheiten und praxisnahe Trainings helfen dabei, Sicherheit zu gewinnen und die eigenen Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen.
Mehr als eine Ausbildung
Für uns endet Ausbildung nicht mit der bestandenen Abschlussprüfung.
Wir möchten langfristig Fachkräfte entwickeln, die Verantwortung übernehmen und sich innerhalb unseres Unternehmens weiterentwickeln können. Viele unserer ehemaligen Auszubildenden arbeiten heute als Fachkräfte, Vorarbeiter oder haben weitere Entwicklungsschritte eingeschlagen.
Deshalb fördern wir nicht nur fachliche Kompetenzen, sondern auch Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit. Wer motiviert ist und sich weiterentwickeln möchte, findet bei Terwiege viele Möglichkeiten, seinen eigenen beruflichen Weg zu gestalten.
Starte deine Zukunft mit uns
Eine Ausbildung bei Terwiege bedeutet abwechslungsreiche Projekte, moderne Ausbildungsmethoden, persönliche Begleitung und echte Entwicklungsmöglichkeiten. Wenn du gerne im Team arbeitest, handwerkliches Geschick mitbringst und Lust hast, draußen etwas zu bewegen, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Bewirb dich jetzt für deine Ausbildung zum Landschaftsgärtner (m/w/d) und gestalte gemeinsam mit uns die Lebensräume von morgen.
